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Recruiting Insights

Headhunter Medical Technology: Interview with Expert Maximilian Eckertz

The market for sales talent in medical technology is tight. Very tight. If you are looking for an experienced Regional Sales Manager in orthopaedics or a Head of Sales for a dental company, you might find ten qualified candidates. Three of them are passively open to something new, but none of them are actively job hunting. Maximilian Eckertz explains how modern executive search in MedTech actually works and why the process needs to start much earlier than most companies think.

Arbeitswelt & Karriere

Sales Jobs in Medical Technology: Roles, Salaries and What Companies Are Really Looking For

Medical technology is one of Germany's fastest-growing industries. But finding the right sales talent? That's a different story. We break down the key roles companies are hiring for in 2026 – from Medical Device Representatives to Directors of Sales – including salary benchmarks and what it really takes to succeed.

Arbeitswelt & Karriere

Medical Technology Jobs: How to Get In, What Roles Exist, Salaries and Career Prospects

Medical technology is booming, and the demand for skilled people keeps climbing. But which roles actually exist, how do you break in, and what does the pay look like? We answer the questions that matter most about MedTech careers.

Recruiting Insights

Headhunter for Medical Technology: Why Specialized Recruiting Makes All the Difference

Medical technology is growing fast – and so is the competition for the right people. What the industry covers, what specialists earn, and why sector-specific recruiting changes outcomes: a guide for companies and candidates alike.

Recruiting Insights

Headhunter Versicherung: „Die besten Kandidaten sind nicht auf Jobsuche.“ Johannes Nickisch im Interview

Versicherungsmakler, Assekuradeure, Inhouse-Broker: Überall fehlen erfahrene Fach- und Führungskräfte. Johannes Nickisch, Business Unit Leiter und Managing Consultant Insurance bei Schuckart Consulting, erklärt im Interview, wie Headhunting in der Versicherungsbranche heute funktioniert, warum die spannendsten Kandidaten gar nicht suchen und was Unternehmen tun können, um sie trotzdem zu gewinnen.

Arbeitswelt & Karriere

SMART im Projektmanagement: Wie klare Ziele auch dein Recruiting besser machen

„Wir wollen schneller besetzen." Klingt vernünftig, ist aber kein Ziel, sondern ein Wunsch. Die SMART-Methode macht daraus etwas Messbares. Wir zeigen, wie das funktioniert.

Jobprofile erklärt

Jobprofile erklärt: Was macht eigentlich ein Account Manager?

Account Manager betreuen Kunden, sichern Umsätze und bauen Beziehungen aus, die Jahre halten. Wir erklären dir, was hinter der Rolle steckt, wie sie sich vom Key Account Manager unterscheidet, was man verdient und worauf es in Versicherung, Industrie, Medizintechnik und Konsumgüter wirklich ankommt.

Recruiting Insights

Fragen im Vorstellungsgespräch: Was Kandidaten und Personaler 2026 wissen sollten

"Erzählen Sie doch mal etwas über sich" Ein Satz, der für Kandidaten den Einstieg markiert und für Personaler das erste diagnostische Werkzeug ist. Wir zeigen dir die Fragen, die fast immer kommen, die STAR-Methode für überzeugende Antworten und einen Blick hinter die Kulissen guter Gesprächsführung, von der Eignungsdiagnostik bis zu den Beurteilungsfehlern, die in der Praxis am häufigsten passieren.

Jobprofile erklärt

Sales Manager: Aufgaben, Gehalt und Karrierewege

Sales Manager steht auf unzähligen Visitenkarten, doch hinter dem Titel verbergen sich ganz unterschiedliche Jobs. Wir zeigen dir, welche Aufgaben dahinterstecken, was du verdienen kannst und wie sich die Rolle in Versicherung, Industrie, Medizintechnik und Konsumgütern unterscheidet.

Jobprofile erklärt

Geschäftsführer: Jobprofil und Aufgaben

Geschäftsführer klingt nach Eckbüro und Dienstwagen. In Wahrheit steckt dahinter eine Position mit weitreichender Verantwortung, persönlicher Haftung und einem Aufgabenmix, der von der Bilanz bis zur Unternehmenskultur reicht. Wir zeigen, was die Rolle ausmacht, welche Kompetenzen zählen und worauf es ankommt, wenn diese Schlüsselposition neu besetzt wird.

Jobprofile erklärt

Prokurist: Jobprofil, Aufgaben und Erklärung Prokura

„ppa." steht in unzähligen E-Mail-Signaturen, doch kaum jemand weiß genau, was dahintersteckt. Wir erklären, welche Rechte ein Prokurist hat, wo seine Grenzen liegen und warum die Prokura für Unternehmen eine echte Vertrauensfrage ist.

Glossar

Compliance

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Contingency Search

Glossar

Retained Search

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Cold Call

Recruiting Insights

Initiativbewerbung: So überzeugst du, bevor die Stelle ausgeschrieben ist

Die spannendsten Jobs werden nie ausgeschrieben. Sie entstehen im Kopf einer Geschäftsführerin oder weil ein Team plötzlich eine Lücke hat. Wer sich genau dann meldet, hat einen klaren Vorsprung. In unserem Ratgeber erfährst du, wann sich eine Initiativbewerbung lohnt, wie du Anschreiben und Lebenslauf aufbaust und welche Insider-Tipps dir als Headhunter den Unterschied machen.

Arbeitswelt & Karriere

Jobsuche 2026: Wo fangen Sie an und wer hilft Ihnen dabei?

Wo fängt die Jobsuche wirklich an? Nicht auf StepStone – sondern bei Ihnen selbst. Wir zeigen, welche Methoden 2025 tatsächlich funktionieren, wer Sie auf dem Weg unterstützen kann und warum ein spezialisierter Headhunter oft der schnellste Weg zum nächsten Job ist. Praxisnah, ehrlich und ohne Umwege.

Arbeitswelt & Karriere

Headhunter Medizintechnik: Maximilian Eckertz erklärt wie Executive Search wirklich funktioniert

Der Markt für Vertriebspositionen in der Medizintechnik ist eng. Sehr eng. Wer einen erfahrenen Regional Sales Manager oder Head of Sales sucht, findet nicht zehn qualifizierte Kandidaten. Er findet vielleicht drei. Und die sind nicht auf Jobsuche. Maximilian Eckertz erklärt, wie modernes Headhunting in der Medizintechnik funktioniert und warum der Prozess viel früher beginnen muss, als die meisten Unternehmen denken.

Arbeitswelt & Karriere

Vertriebsjobs in der Medizintechnik: Karriere, Rollen und was Unternehmen wirklich suchen

Die Medizintechnik boomt – doch die richtigen Vertriebstalente zu finden, wird schwieriger. Wir erklären, welche Rollen Unternehmen 2026 suchen: von Medizinprodukteberater bis Director Sales, mit Gehaltsübersicht und konkreten Anforderungsprofilen. Ihr spezialisierter Headhunter für Medizintechnik gibt Orientierung.

Arbeitswelt & Karriere

Medizintechnik Jobs: Einstieg, Berufe, Gehalt & Zukunftsperspektiven

Die Medizintechnik boomt – und der Fachkräftebedarf wächst rasant. Doch welche Jobs gibt es eigentlich, wie steigt man ein und was verdient man? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um Karriere und Jobs in der Medizintechnik.

Arbeitswelt & Karriere

Headhunter Medizintechnik: Warum spezialisiertes Recruiting in dieser Branche entscheidend ist

Die Medizintechnik boomt – und der Fachkräftemangel wächst mit ihr. Was die Branche ausmacht, was Spezialisten dort verdienen und warum ein generalistischer Recruiter hier schnell an seine Grenzen stößt: Ein Überblick für Unternehmen und Kandidaten.

Arbeitswelt & Karriere

Wann ist der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel?

Wann ist der richtige Moment für einen Jobwechsel – und wann lieber nicht? Wir erklären, was hinter der 3-5-7-Regel steckt, wie viele Wechsel Arbeitgeber akzeptieren und warum es kein „zu alt" gibt. Der Blick eines Headhunters – ehrlich und praxisnah.

Arbeitswelt & Karriere

Lebenslauf 2026: Was rein muss, was raus kann und was der Unterschied zum tabellarischen Lebenslauf ist

Foto, Geburtsdatum, Konfession – vieles, was jahrelang als Pflicht galt, hat im Lebenslauf 2026 nichts mehr zu suchen. Was wirklich hineinmuss, wie der moderne CV aufgebaut sein sollte und was der Unterschied zwischen Lebenslauf und tabellarischem Lebenslauf ist, erklären wir als spezialisierte Personalberatung aus der Praxis.

Arbeitswelt & Karriere

Headhunter Job: Was steckt dahinter und was kostet ein Headhunter wirklich?

Was macht ein Headhunter eigentlich – und was unterscheidet ihn vom klassischen Recruiter? Wir erklären, wie Headhunting wirklich funktioniert, was eine Vermittlung kostet und wann sich der Einsatz eines spezialisierten Personalberaters für Ihr Unternehmen lohnt. Transparent, praxisnah und ohne Umwege.

Jobprofile erklärt

Key Account Manager: Jobprofil, Aufgaben und Karrierechancen

Key Account Manager steuern die wichtigsten Kundenbeziehungen eines Unternehmens. Was das Jobprofil ausmacht, welche Fähigkeiten gefragt sind und warum die Position zu den gefragtesten im B2B-Vertrieb gehört.

Jobprofile erklärt

Head of Sales: Aufgaben, Gehalt und Karrierechancen

Der Head of Sales trägt die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Vertrieb. Erfahren Sie alles über Aufgaben, Qualifikationen und Gehaltsbänder zwischen 100.000 und 200.000 Euro.

Glossar

Headhunter für Führungskräfte

Die Besetzung von Führungspositionen entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens. Doch die besten Führungskräfte sind selten auf Jobsuche. Ein Headhunter für Führungskräfte findet durch gezielte Direktansprache genau die Top-Talente, die klassische Stellenanzeigen nie erreichen würden.

Jobprofile erklärt

CSO – Chief Sales Officer: Definition, Aufgaben und Gehalt

Der Chief Sales Officer (CSO) ist die oberste Führungskraft im Vertrieb und trägt die strategische Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Doch was genau macht ein CSO? Welche Qualifikationen sind erforderlich und wie hoch ist das Gehalt?

Jobprofile erklärt

COO – Chief Operating Officer: Definition & Aufgaben

Jobprofile erklärt

CEO - Chief Executive Officer : Definition, Aufgaben und Bedeutung im Unternehmen

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Personaldienstleister

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Personalberatung

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Inhouse-Broker

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Industrieversicherungsmakler

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Headhunter

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Executive Search

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Assekuradeur

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Active Sourcing

Arbeitswelt & Karriere

Kapazitätsengpass bei Versicherungsmaklern — und was das für den Mittelstand bedeutet

Der Fachkräftemangel hat die Versicherungsbranche fest im Griff und trifft nun auch die Kundenseite: den deutschen Mittelstand. Immer mehr Unternehmen erhalten keinen passenden Versicherungsschutz, weil Maklerbetriebe an ihre Grenzen stoßen. Wir beleuchten die Ursachen des Engpasses, die Folgen für Unternehmen und Makler – und zeigen, welche strategischen Hebel jetzt den Unterschied machen.

Marke & Vertrauen

Ausgezeichnet: Schuckart Consulting ist Kununu Top Company 2025

Schuckart Consulting wurde von Kununu als Top Company 2025 ausgezeichnet! Ein Siegel für herausragende Arbeitgeberqualität – und ein Beweis, dass wir leben, was wir beraten: Authentisches Recruiting auf Augenhöhe.

Recruiting Insights

Welcher Recruiting-Partner passt zu Ihrem Unternehmen? Der große Vergleich 2025

Headhunter, Personalberater oder Personaldienstleister – wer passt zu Ihren Anforderungen? Unser Vergleich 2025 zeigt Unterschiede, Kosten und Einsatzfelder auf und unterstützt Sie bei der Wahl des richtigen Recruiting-Partners.

Recruiting Insights

Wann lohnt sich ein Headhunter? Der ultimative Entscheidungsleitfaden für mittelständische Unternehmen

Wann lohnt sich ein Headhunter wirklich? Unser Leitfaden für mittelständische Unternehmen zeigt transparent Kosten, Chancen und Risiken. Erfahren Sie, wann externe Expertise den entscheidenden Unterschied macht – und wann Eigenrecruiting reicht.

Recruiting Insights

Inside Headhunting: Wie wir wirklich arbeiten - und was Kandidaten erwarten dürfen

Inside Headhunting: Ein Blick hinter die Kulissen. Erfahren Sie, wie seriöse Personalberater wirklich arbeiten, welche Prozesse Kandidaten erwarten dürfen – und warum Vertrauen, Transparenz und Professionalität entscheidend sind.

Recruiting Insights

Der perfekte Zeitpunkt für den Jobwechsel – Gibt es ihn?

Der perfekte Zeitpunkt für den Jobwechsel? Pauschal gibt es ihn nicht. Doch klare Signale, saisonale Recruiting-Zyklen und persönliche Faktoren zeigen, wann ein Wechsel besonders sinnvoll ist – und wann besser nicht.

Marke & Vertrauen

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung: Warum Schuckart Consulting zu den besten Personalberatungen 2025 gehört

Ausgezeichnet von der Süddeutschen Zeitung: Schuckart Consulting zählt 2025 zu den besten Personalberatungen Deutschlands. Erfahren Sie, was uns unterscheidet, warum Spezialisierung der Schlüssel ist und wie wir Unternehmen wie Kandidaten überzeugen.

Jobprofile erklärt

Jobprofile erklärt: Was macht eigentlich ein Kundenbetreuer im Versicherungsbereich?

Was macht ein Kundenbetreuer wirklich? Von Risikoanalyse über Beratung bis Kundenbindung – diese Experten halten die Versicherungsbranche am Laufen.

Jobprofile erklärt

Jobprofil erklärt: Was macht ein Underwriter in der Versicherung?

Underwriter in der Versicherung: Hinter den Kulissen entscheiden sie über Millionenrisiken, kalkulieren Prämien, gestalten Verträge und sichern den Geschäftserfolg. Ein Job für analytische Experten mit Top-Verdienstmöglichkeiten.

Jobprofile erklärt

Jobprofil erklärt: Fachbetreuer in der Versicherungsbranche

Fachbetreuer in der Versicherungsbranche: Experten für komplexe Risiken, Speziallösungen und Nischenmärkte. Warum diese Profis heute unverzichtbar sind und welche Karrierechancen sie bieten.

Arbeitswelt & Karriere

Jobsuche 2025: Was Kandidat:innen heute erwarten (und morgen fordern werden)

Die Jobsuche 2025 verändert alles: 71% der Fach- und Führungskräfte sind wechselbereit, während Vakanzen Rekordhöhen erreichen. Neue Erwartungen, Gen Z als Gamechanger und klare Must-haves prägen den Arbeitsmarkt.

Arbeitswelt & Karriere

Prognose 2026: Wie sich Arbeitgeber heute für morgen differenzieren

Der Fachkräftemangel verschärft sich – 2026 entscheidet sich, wer als Arbeitgeber gewinnt. Von KI-gestützter Personalisierung bis Sinnorientierung: Unsere Prognose zeigt, wie Unternehmen jetzt vorangehen müssen.

Arbeitswelt & Karriere

Arbeitsmarkt-Trends 2025: Was bewegt Kandidaten & Unternehmen?

Arbeitsmarkt 2025 im Umbruch: Fachkräftemangel, neue Werte und veränderte Machtverhältnisse prägen die Jobsuche. Erfahren Sie, welche Trends HR und Management kennen müssen, um jetzt strategisch richtig zu handeln.

Recruiting Insights

Gamification im Recruiting – Chancen, Grenzen und sinnvolle Integration