Die Süddeutsche Zeitung hat uns als eine der besten Personalberatungen Deutschlands 2025 ausgezeichnet – eine Anerkennung, die uns mit großem Stolz erfüllt, aber nicht überrascht. Seit Jahren setzen wir bei Schuckart Consulting auf das, was wirklich zählt: Spezialisierung, Qualität und langfristige Partnerschaften.
Doch was macht eine Personalberatung wirklich zur "besten"? Und warum haben wir diese Auszeichnung erhalten? In diesem Artikel werfen wir einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeit und zeigen, warum Unternehmen und Kandidaten uns ihr Vertrauen schenken.
Die Studie wird vom SZ Institut in Zusammenarbeit mit INNOFACT durchgeführt und basiert auf den Einschätzungen berufserfahrener Führungskräfte.
Die Auszeichnung – Mehr als nur ein Siegel
Doch was macht eine Personalberatung wirklich zur "besten"? Und warum haben wir diese Auszeichnung erhalten? In diesem Artikel werfen wir einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeit und zeigen, warum Unternehmen und Kandidaten uns ihr Vertrauen schenken.
Die Studie wird vom SZ Institut in Zusammenarbeit mit INNOFACT durchgeführt und basiert auf den Einschätzungen berufserfahrener Führungskräfte.
Bewertungskriterien der SZ-Studie:
- Kompetenz: Fachliche Expertise und Branchenerfahrung
- Kundenorientierung: Fokus auf individuelle Bedürfnisse
- Methodenvielfalt: Unterschiedliche Recruiting-Ansätze
- Netzwerk: Qualität und Reichweite der Kontakte
- Vertraulichkeit: Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Kommunikationskompetenz: Qualität der Kunden- und Kandidatenkommunikation
Warum Spezialisierung der Schlüssel zum Erfolg ist
Während viele Personalberatungen versuchen, „alles für alle“ zu sein, gehen wir bewusst einen anderen Weg: klare Fokussierung auf drei Kernbranchen.
Insurance – Wo wir zu Hause sind
Unser Netzwerk in der Versicherungswirtschaft ist Ergebnis jahrelanger Arbeit:
- Industrie- und Gewerbeversicherungsmakler: Unterschiede zwischen regionalen Maklern und internationalen Häusern
- Erst- und Rückversicherer: Vom Underwriter bis zum Vorstand
- Assekuradeure: Spannende Nische mit eigenen Regeln
- Inhouse-Broker: Wachsende interne Versicherungsexpertise
Was uns unterscheidet: Wir sprechen die Sprache der Branche – ob Solvency II, IDD-Compliance oder Cyber-Risk-Management.
Industrial und Consumer – Technik trifft auf Handel
Industrial – Technik trifft auf Vertrieb
- Maschinen- und Anlagenbau: Von Konstruktion bis Sales
- Wasseraufbereitung: Nischenmarkt mit speziellen Anforderungen
- Medizintechnik: Schwerpunkt Dentalbranche und Compliance
Unser Mehrwert: Wir verstehen sowohl technische Spezifikationen als auch Vertriebsprozesse.
Consumer – Handel neu gedacht
- Holzbranche: Tradition im digitalen Wandel
- Getränkeindustrie: Von regionalen Brauereien bis internationale Konzerne
- Garten- und Freizeitprodukte: Wachstumsmarkt mit steigenden Ansprüchen
Unsere Erfolgsprinzipien – Was wirklich zählt
1. Qualität vor Quantität
- Nur Positionen in unseren Kernbranchen
- Jeder Auftrag bekommt volle Aufmerksamkeit
- Wir lehnen Mandate ab, wenn wir nicht der richtige Partner sind
Ergebnis: Hohe Erfolgsquote und nachhaltige Besetzungen.
2. Langfristige Partnerschaften statt Transaktionen
- Tiefe Kenntnis der Unternehmenskultur unserer Kunden
- Präzisere Kandidatenempfehlungen mit jedem Projekt
- Strategische Beratung zu Markt- und Gehaltstrends
3. Candidate Experience auf höchstem Niveau
- Ehrliche Kommunikation über Chancen und Herausforderungen
- Vorbereitung auf Gespräche und Prozesse
- Langfristige Begleitung auch nach Vermittlung
Moderne Methoden, bewährte Werte
Innovation und Tradition schließen sich nicht aus:
- Digitale Tools für effiziente Kandidatensuche und -bewertung
- Social Media und Professional Networks für Active Sourcing
- Persönliche Gespräche bleiben der Goldstandard für die finale Bewertung
- Diskrete Abwicklung besonders bei vertraulichen Mandaten
- Headhunting als wichtigstes Tool, um auch Menschen ohne digitalen Fußabdruck gezielt anzusprechen
Was macht uns wirklich zu einer der besten Personalberatungen?
Es ist nicht die Auszeichnung, die uns zur besten Personalberatung macht – es sind die Prinzipien, die zu dieser Auszeichnung geführt haben:
- Authentische Spezialisierung: Wir behaupten nicht, alles zu können. Stattdessen sind wir in unseren drei Kernbranchen echte Experten geworden.
- Qualitätsfokus: Lieber 50 perfekte Besetzungen als 200 mittelmäßige Vermittlungen.
- Partnerschaftlicher Ansatz: Wir sind keine Dienstleister, sondern Partner – für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Wir investieren permanent in neue Methoden, Tools und Kompetenzen.
Warum Unternehmen und Kandidaten uns wählen
Für Unternehmen bieten wir:
Wenn Sie eine Position in den Bereichen Insurance, Industrial oder Consumer zu besetzen haben:
- Branchenexpertise, die Sie bei Generalisten nicht finden
- Etablierte Netzwerke in Ihrem Zielmarkt
- Nachweisbare Erfolge (Proven Track Record)
- Strategische Partnerschaft über die Vermittlung hinaus
- Qualitätssicherung durch spezialisierte Prozesse
Für Kandidaten bieten wir:
Wenn Sie eine Karriere in der Versicherung, Industrie oder im Consumer-Handel anstreben:
- Insider-Wissen über Unternehmen und Marktentwicklungen
- Ehrliche Beratung zu Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle Vorbereitung für Bewerbungsprozesse
- Langfristige Begleitung auch nach erfolgreicher Vermittlung
- Diskretion bei vertraulichen Wechselwünschen
Fazit – Auszeichnung als Verpflichtung
Die SZ-Auszeichnung als beste Personalberatung erfüllt uns mit Stolz, aber sie ist auch Verpflichtung. Verpflichtung, die hohen Standards zu halten, die uns zu dieser Anerkennung verholfen haben.
Unser Versprechen:
Wir werden weiterhin das tun, was uns erfolgreich gemacht hat – spezialisiert, qualitätsorientiert und partnerschaftlich arbeiten. Denn am Ende zählt nicht die Auszeichnung, sondern der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.
Die beste Personalberatung zu sein bedeutet für uns: Jeden Tag aufs Neue zu beweisen, dass wir diesen Titel verdient haben.
Sie möchten mit einer ausgezeichneten Personalberatung zusammenarbeiten?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie bei Ihren Zielen unterstützen können – ob als Unternehmen auf der Suche nach den besten Talenten oder als Kandidat auf der Suche nach der perfekten Karrierechance.
