Wir freuen uns sehr, eine neue Kollegin in unserem Team begrüßen zu dürfen: Malinda Tesch verstärkt Schuckart Consulting im Bereich Executive Search. Mit ihr gewinnen wir nicht nur eine erfahrene Beraterin, sondern auch eine Spezialistin für ein anspruchsvolles Marktsegment – Unternehmensberatungen, Private Equity und Wirtschaftsprüfung.
Seit 2018 ist Malinda in der Personalberatung tätig. In dieser Zeit hat sie sich ein Profil aufgebaut, das genau das verkörpert, wofür wir bei Schuckart Consulting stehen: Branchenkenntnis, Verbindlichkeit und ein echtes Verständnis dafür, welcher Mensch zu welcher Aufgabe passt.
Was Malinda mitbringt
Ihr Schwerpunkt liegt im Executive Search – von der gezielten Direktansprache über C-Level-Besetzungen bis zum passgenauen Matchmaking zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Dabei zählt für sie nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine nachhaltige Besetzung, die langfristig wirkt.
Ihre Erfahrung gliedert sich in drei Schwerpunkte:
• Executive Search & Recruiting – Direct Search, C-Level-Besetzungen und Matchmaking mit Passgenauigkeit.
• Interim Management & Agilität – durch jahrelange Tätigkeit im Freelance-Geschäft für Beratungen, PE und VC kennt sie den „Typ Mensch“, den es in diesem Umfeld braucht.
• Strategie & Business Development – als vertrauensvolle Partnerin auf Augenhöhe, mit Fokus auf nachhaltige Besetzungen und langfristigen Impact.
Diese Kombination ist selten: Wer den Beratungs- und Investmentmarkt sowohl aus der Vermittlungsperspektive als auch aus dem operativen Freelance-Geschäft kennt, beurteilt Kandidat:innen anders – näher an der Realität der Rollen, die besetzt werden sollen.
Mehr als ein Lebenslauf-Match – ein Gedanke zum Markt
Gerade in beratungsnahen Branchen wie Unternehmensberatung, Private Equity und Wirtschaftsprüfung entscheidet selten die reine Qualifikation über den Erfolg einer Besetzung. Fachliche Exzellenz wird vorausgesetzt. Den Unterschied macht, ob jemand in eine Kultur, ein Tempo und eine Erwartungshaltung passt, die sich kaum aus einem Lebenslauf ablesen lassen.
Genau hier liegt der Wert echter Branchenkenntnis. Wer die Arbeitsrealität von Berater:innen, Investmentteams und Prüfer:innen selbst erlebt hat, stellt die richtigen Fragen – und erkennt früh, ob ein Match tragfähig ist oder nur auf dem Papier funktioniert. Aus unserer Sicht ist das die Zukunft von Executive Search: weg von der reinen Datenbank-Suche, hin zu beratungsstarker Begleitung, die Mandanten und Kandidat:innen gleichermaßen ernst nimmt.
Malindas Ansatz passt nahtlos zu dieser Überzeugung. Sie versteht sich nicht als Vermittlerin von Lebensläufen, sondern als Partnerin im Besetzungsprozess – für Unternehmen, die Schlüsselpositionen verlässlich besetzen wollen, und für Talente, die den nächsten Schritt mit Bedacht gehen.
Was das für Sie bedeutet
Für unsere Mandanten heißt das: noch tiefere Expertise im beratungs- und investmentnahen Segment und eine Ansprechpartnerin, die den Markt aus eigener Erfahrung kennt. Für Kandidat:innen heißt es: eine Beraterin, die ehrlich einschätzt, wann eine Rolle wirklich passt – und wann nicht.
Herzlich willkommen im Team, Malinda. Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.
Sie möchten wissen, wie wir Schlüsselpositionen in Beratung, PE oder Wirtschaftsprüfung besetzen? Sprechen Sie uns gerne an.
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